В деятельности отдела кадров уделяется особое внимание следующим заданиям:
- По указанию руководства филиала подготовка проектной документации по назначению преподавателей и служащих, перевод на другую должность и отмены трудового договора;
- Подготовка резерва кадров для руководящих должностей;
- Составление списка по повышению квалификации специалистов;
- Обеспечение своевременного исполнения поручений вышестоящих организаций, министерств и ведомств;
- Контроль за исполнением трудового законодательства;
- Организация электронного документооборота и делопроизводства на основании нормативных документов.